報酬料金

報酬料金

報酬料金の基準は下記の通りとなります。 ※価格は消費税別表示です。
顧問契約は、「相談＋手続き顧問」と「相談のみ顧問」があり、オプションとして給与計算業務も承ります。

・相談＋手続き顧問・・・手続き関係も、法改正や助成金の情報も労務相談も、すべてお任せしたい事業者様向け

・相談のみ顧問　　・・・手続き関係は社内でできるが、法改正や助成金の情報、労務相談をお任せしたい事業者様向け



顧問料月額料金表（税別）

・相談＋手続き顧問
人員（代表・役員含む） 手続・相談顧問
9人以下 15,000円
10人以上（1人増ごとに） +1,000円
50人以上 要協議
【相談＋手続き顧問　業務内容】
  • 毎月1回の定期訪問、電話・メールなどによる労務相談
  • 法改正情報の提供
  • 労働基準監督署、ハローワーク。年金事務所等に提出する書類の作成・提出代行（労働・社会保険関係）
    （※就業規則作成・改定など、別途追加料金が発生する場合あり）
  • 労働保険・社会保険の給付に関する諸手続き、36協定作成・提出
    （※別途追加料金が発生する場合あり）
  • 助成金に関する情報提供・相談（手続きは別途料金）
  • 給与計算セットの場合、　一人あたり1,500円追加
  • ※その他　賃金・人事制度設計、ハラスメントの外部窓口等、各種コンサルティングの報酬については別途料金・要相談


・相談のみ顧問
人員（代表・役員含む）相談顧問
9人以下10,000円
10人以上（1人増ごとに）+500円
50人以上要協議


【相談のみ顧問　業務内容】
  • 毎月1回の定期訪問、電話・メールなどによる労務相談
  • 法改正情報の提供
  • 助成金に関する情報提供・相談（手続きは別途料金）
  • 給与計算セットの場合、　一人あたり1,500円追加

その他の受託業務（すべて税別）
  • 各種届出業務（年金事務所、労働基準監督署、ハローワークなど）
　　種類に応じ、作成＋届出で5,000円～（相談＋手続き顧問の場合無料）
  • 厚生労働省管轄の助成金申請業務
　　難易度・助成金額に応じて受給額の25％～（顧問先のみ）
　　※1　10万円に満たない場合は10万円
　　※2 　就業規則等作成の場合は別途作成料金
　　※3　内容に応じて着手金をいただく場合あり
  • 就業規則の作成
　　120,000円～（1年以上の顧問契約を締結していただいた場合は30,000円）
　　※変更は別途相談
  • その他諸規程作成（パートタイマー、賃金、退職金、育児介護休業等）
　　30,000円～


  • 労働・社会保険新規適用(会社設立時）
保険加入人数1～5人6～10人11～20人20人超
労災・雇用55,000円70,000円95,000円1名ごとに2,000円加算
健保・厚年30,000円40,000円50,000円1名ごとに1,000円加算
同時手続70,000円85,000円100,000円1名ごとに2,500円加算
※労働保険で二元適用事業の場合は別途見積もり

  • 労働保険の年度更新および社会保険の算定基礎届手続（給与計算受託先は無料）
人数１～９人１０人以上
社会保険算定基礎40,000円１人増＋1,000円
労働保険継続事業40,000円
（ただし、1人増ごとに＋1,000円）
一括有期
有期

  • セミナー講師
　　一時間当たり20,000円～（交通費実費別）
※その他　賃金・人事制度設計、ハラスメントの外部窓口等、各種コンサルティングの報酬については要相談
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